GCC Policy Dialogue for å fremme kvinneledelse i arbeidsstyrken

En politisk dialog om kvinners økonomiske myndighet konkludert i Dubai, med GCC -land som støtter innsatsen for felles juridiske reformer, investering i barneomsorg og forbedret kunnskapsutveksling på tvers av institusjoner.

Ledet av UAE Gender Balance Council og Verdensbanken samlet verkstedet ledere fra UAE, Saudi -Arabia og Bahrain for å dele strategier som tar sikte på å utvide kvinners deltakelse i arbeidsstyrken, spesielt gjennom støtte til barneomsorg og barselpolitikk.

UAE la vekt på sine initiativer for å styrke kjønnsbalansen i arbeidsmarkedet, Saudi Arabia skisserte fremskritt i arbeidsstyrken og sosialforsikring for kvinner og Bahrain viste frem nasjonale opplysende programmer og empowerment -strategier.

En felles brief ble presentert for å veilede fremtidig samarbeid, og markerte et sentralt skritt mot å bygge inkluderende, mulighetsdrevne økonomier over hele regionen.

Sheikha Manal Bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, president for UAE Gender Balance Council, sa: “Kvinners økonomiske myndighet er ikke bare et politisk mål, det er en styrke for transformasjon. Det styrker institusjoner, driver innovasjon og sikrer at fremgangen er inkluderende, spenstig og bærekraftig.”

Mona Al Marri, visepresident for UAE Gender Balance Council, fremhevet at “regionalt samarbeid driver fremgang”.

“Ved å forene å fremme kjønnsbalanse, forsterker vi vår kollektive innvirkning og sikrer at hver kvinne i GCC har sjansen til å bidra til å forme en mer inkluderende fremtid,” la hun til.

Siden etableringen i 2015 har rådet ledet politikk, juridiske reformer og partnerskap som tar sikte på å legge inn kjønnsbalanse på tvers av nasjonale institusjoner og økonomiske systemer.